EL EL MUNDO EMPRESARIAL Y LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD: UN ENCUENTRO DESDE DOS MIRADAS

Resumen

Dos carreras diferentes que forman diferentes profesionales…dos miradas diferentes desde las Ciencias Económicas y desde la Lic. en Psicopedagogía, pero tal vez muchas cosas en común en un mundo globalizado….Juntar pensamientos y reflexiones
para unir el mundo empresarial con el tema de la discapacidad como problemática actual y en deuda desde muchos ámbitos.
En la actualidad, la diversidad en las organizaciones es ya un hecho: no sólo existen diferencias individuales entre sus miembros, como aptitudes y rasgos de personalidad, sino también demográficas y culturales. Las razas, lenguas, credos, religiones,
clases sociales, edades, sexos, culturas y costumbres son muy diferentes, pues la fuerza de trabajo incluye en su composición a agentes cuya inclusión en los ámbitos laborales antes se encontraba vetada. Esto está obligando a las empresas a repensar
su política interna en materia de recursos humanos, valorándose desde un punto de vista ético y social más que económico, para poder cambiarla.
La diversidad de la que hablamos, es hoy más que nunca un valor fundamental en cualquier ente, y debe ser pensada a la luz de la igualdad imperante entre todos los seres humanos, considerando que la diferencia es un factor enriquecedor para las compañías. Un mundo globalizado, no lo es tal sólo por la amplia red de lazos comerciales que puede trazar, sino también por lo globalizadas que se erijan sus instituciones, en un sentido de democratización, aceptación de la multiculturalidad y construcción de ambientes más justos e igualitarios que logren abarcar y contener a la totalidad de los ciudadanos. Dentro de este nuevo grupo de minorías que comienzan a integrarse al mundo empresarial, encontramos a las personas con discapacidad.