EL MERCADO LABORAL DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS AEROAPLICADORAS EN LA PROVINCIA DEL CHACO, ARGENTINA.

Año 2022

Resumen

El presente artículo se basa en un estudio de caso (diseño cualitativo) y tiene por objetivo analizar el mercado de trabajo de empresas dedicadas a la aplicación aeroagrícola en la provincia del Chaco, Argentina. Dicho mercado presenta particularidades interesantes. No se halló abundante literatura sobre la problemática ya que posiblemente no ha sido visualizada como un actor más en las tareas convencionales del proceso productivo rural tradicional cuyo protagonista es el chacarero, hombre del mundo rural que trabaja la tierra. La implementación de nuevas tecnologías y estrategias organizacionales como la necesidad de desarrollar competencias en los recursos humanos, ha desafiado a las organizaciones obligándolas a adaptarse para ser competitivas. La hipótesis inicial fue en que éste mercado de trabajo se halla en situación de oferta y de demanda simultáneamente, siendo un contexto difuso y dual no sólo por la formación de los pilotos aeroaplicadores. Como resultado de la investigación, se validó la hipótesis inicial. El mercado de trabajo está en situación de oferta para los pilotos veteranos, que además de certificar formal y posteriormente sus estudios, su experiencia es determinante, y en situación de demanda para los jóvenes con certificación oficial, no cumplen con el perfil solicitado por las empresas.