DIAGNÓSTICO CUANTITATIVO DE LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Resumen

De acuerdo con el art. 2 de la ley 22.431 "Se considera discapacitada a toda persona que padezca
una alteración funcional permanente o prolongada, física o mental, que en relación a su edad medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional laboral". (Ley 22.431, 1981).
En el caso argentino, el desempleo es 75% de aquellas personas con discapacidad en edad de
trabajar. (Di Lorenzo, 2016). Sin embargo, se desconocen las cifras de inclusión en la ciudad de
Curuzú Cuatiá, información que permitiría diseñar políticas laborales y educativas.
De acuerdo con el art. 2 de la ley 22.431 "Se considera discapacitada a toda persona que padezcuna alteración funcional permanente o prolongada, física o mental, que en relación a su edad medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional laboral". (Ley 22.431, 1981).
En el caso argentino, el desempleo es 75% de aquellas personas con discapacidad en edad dtrabajar. (Di Lorenzo, 2016). Sin embargo, se desconocen
las cifras de inclusión en
la ciudad d
Curuzú Cuatiá, información que permitiría diseñar políticas laborales y educativas.