@article{Burns_2020, title={DIAGNÓSTICO CUANTITATIVO DE LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD }, volume={1}, url={http://ojs.ucp.edu.ar/index.php/memoriacongreso/article/view/635}, abstractNote={<p>De acuerdo con el art. 2 de la ley 22.431 "Se considera discapacitada a toda persona que padezca<br>una alteración funcional permanente o prolongada, física o mental, que en relación a su edad medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional laboral". (Ley 22.431, 1981).<br>En el caso argentino, el desempleo es 75% de aquellas personas con discapacidad en edad de<br>trabajar. (Di Lorenzo, 2016). Sin embargo, se desconocen las cifras de inclusión en la ciudad de<br>Curuzú Cuatiá, información que permitiría diseñar políticas laborales y educativas.<br>De acuerdo con el art. 2 de la ley 22.431 "Se considera discapacitada a toda persona que padezcuna alteración funcional permanente o prolongada, física o mental, que en relación a su edad medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional laboral". (Ley 22.431, 1981).<br>En el caso argentino, el desempleo es 75% de aquellas personas con discapacidad en edad dtrabajar. (Di Lorenzo, 2016). Sin embargo, se desconocen <br>las cifras de inclusión en <br>la ciudad d<br>Curuzú Cuatiá, información que permitiría diseñar políticas laborales y educativas.</p>}, number={1}, journal={Memorias del I Congreso Internacional de Psicología: PSICOLOGÍA E INTERDISCIPLINA FRENTE A LOS DILEMAS DEL CONTEXTO ACTUAL}, author={Burns, Maria}, year={2020}, month={nov.}, pages={214-216} }